De Universiteit Leiden zoekt een

Directeur voor het Leiden Learning and Innovation Centre

Over LLInC
Het Leiden Learning and Innovation Centre (LLInC) is een nieuw centrum van de Universiteit Leiden, opgericht om professionele onderwijsondersteuning en expertise op het gebied van didactiek en onderwijsinnovaties samen te brengen.

Bij LLInC zetten we onze talenten en ons enthousiasme in om eersteklas onderwijs aan de Universiteit Leiden te helpen ontwikkelen en te ondersteunen. Ons multidisciplinaire team van ca. 50 professionals werkt nauw samen met docenten in alle faculteiten van de universiteit aan ontwikkeling en inzet van technieken en tools die leren aantrekkelijk, innovatief, toegankelijk en inclusief maken. Samenwerking en creativiteit staan hoog in het vaandel. We zijn niet bang om te experimenteren en risico's te nemen. We geven prioriteit aan ontwikkelingen en oplossingen die positief uitwerken voor het onderwijs, de studenten, de docenten en daarmee onze universiteit helpen in te zetten op maatschappelijke impact voor een betere wereld.

Het centrum richt zich op:

• Ontwerpen van activerende leervormen en ontwikkelen en inzet van vernieuwende onderwijsvormen, waaronder digitale tools voor de blended university.
• Bieden van ondersteuning en hulpmiddelen om het onderwijs impactvol, toegankelijk en inclusief te maken.
• Docentprofessionalisering door middel van training en coaching. Verzorgen van cursussen, teamcoaching en workshops op maat.
• Innovatiedeskundigheid. Ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsinnovatie en delen en presenteren van best practices.
• Kwaliteitszorg van het onderwijs. Advisering bij (digitaal) toetsen, verwerken van vakevaluaties en schriftelijke tentamens. Adviseren bij het voorbereiden en uitvoeren van accreditatieprocessen.
• Gegevensverantwoordelijkheid, intellectueel eigendom en beleid. Adviseren en inzet van expertise op het gebied beleidsontwikkeling in het onderwijs en van privacy en gegevensbescherming.

Jouw werkzaamheden

• Als Directeur van LLInC geef je leiding aan een internationaal, enthousiast en divers team van professionals met verschillende expertises. Een belangrijke taak is het samen met het team doorontwikkelen van LLInC als centraal steunpunt voor onderwijsondersteuning,
  -ontwikkeling en -innovatie binnen de organisatie van de universiteit;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Rector Magnificus. Het Onderwijsberaad (gezamenlijke vicedecanen onderwijs van de faculteiten) fungeert als Adviesraad voor ontwikkeling en implementatie van de strategische onderwijsvisie van de universiteit;
• Je ontwikkelt in nauwe samenwerking met de faculteiten en expertisecentra van de universiteit de LLInC-portfoliostrategie en ziet toe op de uitvoering hiervan. Je signaleert relevante didactische en technologische trends en ontwikkelt de visie op onderwijsinnovatie voor de Universiteit Leiden;
• Je draagt de succesvolle dienstverlening van LLInC breed uit zodat deze ruim kan worden ingezet binnen de universiteit, en in de universitaire netwerken;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan het versnellen van verandering en vernieuwing van onderwijs en onderwijsbeleid binnen de universitaire organisaties, in nauwe samenwerking met de faculteiten en andere (beleids) directies;
• Je ontwikkelt met het LLInC-team (middel)lange termijnbeleid voor het onderwijs, in relatie met en bijdragend aan de strategische agenda van de universiteit. Het onderwijsbeleid wordt gekenmerkt door een goede en efficiente overdracht van kennis en expertise, om succesvolle innovatieve didactische en technische methoden op te schalen;
• Je ontwikkelt in samenwerking met andere diensten plannen voor de verdere implementatie van samenwerking met en serviceverlening aan de faculteiten op basis van zgn. service level agreements (SLA’s);
• Je vertegenwoordigt LLInC binnen de Universiteit Leiden en in contacten met externe partners (o.a. LDE, SURF, LERU, UnaEuropa) en ontwikkelt en onderhoudt de strategische relaties in het universitaire netwerk;
• Je ontwikkelt en implementeert een goed organisatie- en businessmodel dat LLinC in staat stelt haar missie succesvol uit te voeren;
• Je bent verantwoordelijk voor het financiële en personeelsbeheer van LLInC, waaronder het implementeren van inclusief personeelsbeleid en ruimte geven aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;

Jouw profiel

• Je bent een inspirerend en verbindend leider, veranderaar en vernieuwer met academisch werk- en denkniveau. Een academische opleiding strekt tot aanbeveling. Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van onderwijskunde, onderwijsinnovatie en/of academisch bestuur.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over een duidelijke visie op de toekomst van technologie en onderwijs en de impact daarvan op de samenleving; kennis van en ervaring met ICT-toepassingen in het (hoger) onderwijs is een pré;
• Je hebt het vermogen om deze visie uit te dragen en mensen en organisaties binnen en buiten de universiteit te inspireren om relevante innovaties in het hoger onderwijs te verkennen, ermee te experimenteren en toe te passen;
• Je hebt talent voor het initiëren en begeleiden van initiatieven die uitdagingen met zich meebrengen en voor het opzetten van innovatieve en ondernemende projecten binnen een universitaire context en/of in een externe omgeving;
• Je beschikt over kennis van en gevoel voor het werken binnen de universitaire context en bestuursstructuur;
• Je kent je kracht en ontwikkelpunten als het gaat om de vier leiderschapscompetenties van de Universiteit Leiden: connectie maken, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, grenzen verleggen en kunt daarmee de universiteit versterken.
• Je hebt ervaring met projectmanagement, financiën en acquisitietrajecten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden, creativiteit en teamgeest;
• Je functioneert moeiteloos in een internationale omgeving, hebt een goed oog voor diversiteit en inclusiviteit binnen het LLInC team en binnen de universiteit en beschikt over een uitstekende gesproken en geschreven beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

Wij bieden
Aanstellingvindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur vanéén jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 6794 ,- en maximaal € 8881 ,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal 16 ).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op: https://www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Prof.dr. Han de Winde, interim directeur en kwartiermaker LLInC, e-mail: j.h.de.winde@science.leidenuniv.nl.
Voor informatie over de procedure kunt u contact opnemen met D. Leeuw-Le Large, HR adviseur via hr-bestuurders@bb.leidenuniv.nl

Solliciteren
Je kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 18-04-2023 worden gericht aan prof. dr. ir. H. Bijl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.